Sua Empresa
Introdução
O jogo é um impulso, quase uma necessidade biológica, já que pode ser encontrado desde os animais irracionais até nas mais sofisticadas sociedades. Dos cachorrinhos que brincam de brigar aos reis que definem as regras da batalha antes de entrar em guerra, dos homens primitivos que jogavam os dados para conhecer a vontade dos deuses ao especulador moderno que aposta na alta de suas ações, podemos identificar o espírito lúdico nas mais diversas esferas. Mas o que é esse espírito, e como ele está presente no mundo corporativo?
Para tentarmos sintetizar as principais características do jogo podemos dizer que suas principais características são o fato de ser voluntário, ocorrer num mundo à parte: delimitado no espaço e no tempo, com começo, meio e fim, e apesar desse isolamento ser uma atividade capaz de envolver totalmente aqueles que entram para jogar. Além disso sempre há algo em jogo – perde-se ou ganha alguma coisa, e ganhar é sempre o objetivo final.
O mundo corporativo assume características lúdicas ao ser necessário que cada um supere o outro – a empresa precisa vencer os concorrentes, os funcionários disputam uma mesma vaga, as equipes concorrem pelo premio. Os negócios se transformam em jogo. O problema é que trata-se de um jogo algo desvirtuado, pois carece da principal característica dos jogos: o espírito lúdico.Procuramos enxergar no mundo do trabalho as características do mundo dos jogos justamente para poder resgatar seu aspecto de diversão, que tanta falta tem feito no cotidiano das empresas.
